Vous êtes un excellent communicateur, très intègre et soucieux du détail? Envisagez donc l'une de ces occasions uniques de travailler au sein de l'Unité des enquêtes spéciales, l'organisme civil qui mène des enquêtes criminelles approfondies et impartiales lorsqu'une personne qui a eu affaire à la police est gravement blessée, prétend avoir été victime d'une agression sexuelle ou décède.

Remarques :
• Le poste est situé au 5090, boulevard Commerce, à Mississauga; toutefois, le candidat retenu peut travailler à partir d'autres endroits en Ontario. Le candidat retenu sera rattaché au bureau de Mississauga, au besoin.
• Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la localisation du candidat retenu.
• Vous travaillerez entre zéro et 36,25 heures par semaine, y compris les fins de semaine et les jours fériés au besoin.

Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :

Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Dans ce rôle, vous aurez les fonctions suivantes :
• diriger, soutenir et mener des enquêtes importantes
• examiner les scènes, évaluer les dommages et rassembler/préserver les preuves
• diriger un groupe, apporter des conseils, une expertise et un soutien technique aux enquêteurs sur le terrain
• assigner des tâches au personnel de terrain, fixer des priorités, contrôler le travail et en vérifier la qualité et la conformité
• comparaître en tant que témoin ou témoin de soutien dans le cadre de procédures pénales/civiles, d'enquêtes de coroners ou de toute autre forme d'audience
• fournir tous les renseignements obtenus au cours de l'enquête
• assurer la formation et l'orientation du personnel

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :

• Vous devez être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie « G » ou d'un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario, pour vous rendre sur les lieux d'enquête dans l'ensemble de l'Ontario, souvent avec un court préavis.

Compétences en matière d'analyse et de raisonnement :

• Vous êtes capable de mener des enquêtes, d'évaluer et d'interpréter les preuves, d'évaluer des résultats d'enquête et de déterminer des causes.
• Vous êtes capable d'analyser des circonstances et de formuler des recommandations.
• Vous êtes capable d'examiner les événements, de repérer et d'évaluer les tendances et les modèles nécessitant une enquête plus approfondie.

Connaissances et compétences techniques :

• Vous avez une connaissance des techniques et théories, procédures et pratiques d'enquête afin de déterminer les besoins en la matière en repérant les sources probables et potentielles de preuves.
• Vous avez une connaissance des procédures en salle d'audience.
• Vous êtes capable de donner des instructions au personnel de police sur les lieux.
• Vous avez la capacité d'interpréter et d'appliquer la législation, la réglementation, le droit commun et les textes de loi pertinents (exemple : la loi de 2019 relative à l'Unité des enquêtes spéciales, le Code criminel, la Loi sur la liberté d'accès à l'information, la Charte des droits, la Loi sur les infractions provinciales, la loi sur le droit à la vie privée, la Loi sur les jeunes contrevenants, le Code de la route, la Loi sur la preuve de l'Ontario).

Compétences en communications et relations interpersonnelles :

• Vous êtes capable d'expliquer l'interprétation des preuves ainsi que la législation, les politiques, les procédures et les lignes directrices relatives à l'incident, et d'en discuter.
• Vous êtes capable de témoigner devant un tribunal ou dans le cadre d'une enquête de coroner.
• Vous avez des compétences en matière de présentation pour donner des conférences, des séminaires et participer à des réunions.
• Vous êtes capable de préparer des dossiers de la Couronne ainsi que des rapports.
• Vous avez des compétences interpersonnelles pour rapprocher des interprétations de preuves divergentes, persuader des parties prenantes d'assurer un suivi approprié afin de garantir le respect des méthodes, des modèles et des concepts d'enquête, ainsi que pour animer les discussions entre les organismes participant à une enquête.

Compétences en direction de groupe :

• Vous faites preuve de compétences en matière d'encadrement de groupe pour attribuer et coordonner le travail des enquêteurs sur le terrain.
• Vous êtes capable d'encadrer et de proposer une formation et des conseils sur le terrain.

Renseignements supplémentaires:

Adresse:

• 6 anglais Temporaire(s) - Irrégulier(s) - sur appel, durée jusqu'à 12 mois, 5090, BOUL. COMMERCE, Mississauga, Région Centre ou Dans n'importe quelle ville, n'importe où en Ontario, Vérification de casier judiciaire et d'affaires judiciaires, Vérification des services frontaliers du Canada, Vérification de la solvabilité, Historique du permis de conduire, Renseignement, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS, Recherche sur les réseaux sociaux

Groupe de rémunération:

Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions
Horaire:

3.7

Catégorie:

Inspections et enquêtes

Date de publication:

le mardi 7 mai 2024

Note:

• Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de l'Ontario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.
  
  Les vérifications des antecedents du personnel requises, accompagnées de votre consentement écrit, seront envoyées au Bureau de la transition et de la sécurité (TSO), Direction des programmes relatifs au talent pour la FPO, à la Division du talent et du leadership pour évaluer les résultats. Si necessaire, le TSO, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra toute autre vérification des antécédents additionnels que vous n'auriez pas obtenue directement.
  
  Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise d'une décision au sujet de l'attestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de l'emploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité.

Comment postuler:

1. Vous devez postuler en ligne.
2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le mercredi 22 mai 2024 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

All Ontario Public Service external job advertisements are posted in English and French. To confirm the language requirements of a job, check the "language of position" information at the top of each job ad. For all positions, candidates will be assessed in English, the business language of the Ontario Public Service. For English/French designated bilingual positions, candidates will also be assessed through French-language proficiency testing.

Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario sont affichées en anglais et en français. Pour connaître les exigences linguistiques, vérifiez les renseignements sur la « langue du poste » figurant dans le haut de chaque offre d'emploi. Pour tous les postes, l'évaluation des candidates et candidats se fera en anglais, la langue usuelle de la fonction publique de l'Ontario. En ce qui concerne les postes désignés bilingues, la maîtrise du français des candidates et candidats sera également évaluée.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario.

À noter : http://www.gojobs.gov.on.ca est l'unique site Web qui accepte des candidatures en ligne pour un poste dans la fonction publique de l'Ontario.

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