Mener des initiatives en matière de santé mentale et fournir une expertise clinique pour favoriser le changement de culture et le soutien au sein de la Police provinciale de l'Ontario!

Le ministère du Solliciteur général, la Police provinciale de l'Ontario et le commandant de bureau, Équipe pour la santé en milieu de travail, sont à la recherche d'un psychologue pour se joindre à notre Équipe pour la santé en milieu de travail. Il s'agit d'un rôle gratifiant, dans le cadre duquel vous travaillerez avec les membres de la Police provinciale de l'Ontario à leur perfectionnement et à leurs soins, et vous fournirez une expertise et des services de consultation dans le domaine de la santé mentale, des dépendances et des traumatismes.

Remarque : La flexibilité des horaires et du lieu de travail est possible, car des déplacements dans la région ou la division desservie sont nécessaires. Des postes à temps partiel sont disponibles. Le salaire est calculé au prorata des heures pour les titulaires à temps partiel.

À propos de nous :

La Police provinciale de l'Ontario figure parmi les plus grands services de police en Amérique du Nord, et compte plus de 5 800 membres en uniforme, 2 400 employés civils et 830 agents auxiliaires. Elle fournit des services essentiels afin d'assurer la sûreté et la sécurité de la population de l'Ontario. La Police provinciale de l'Ontario est une division du ministère du Solliciteur général, le plus important ministère de la province, présent dans toutes les collectivités de l'Ontario. Il s'agit du plus grand service de police en Ontario et du deuxième plus grand au Canada.

La Police provinciale de l'Ontario continue de veiller à ce que la santé psychologique, la sécurité et le respect soient intégrés dans tous les aspects de notre organisation. L'équipe Milieu de travail sain évolue vers une structure dirigée par des praticiens, qui comprendra des centres de services régionaux dans toute la province, et sera aussi indépendante que possible de l'organisation afin de garantir la confidentialité des membres tout en respectant la Loi sur la protection des renseignements personnels sur la santé.

L'Équipe pour la santé en milieu de travail donne accès à un large éventail de services de santé et de bien-être. Notre équipe est composée de psychologues, de cliniciens en santé mentale et de navigateurs de soins. Notre équipe offre également des services de conditionnement physique et de nutrition. L'Équipe pour la santé en milieu de travail coordonne les programmes d'organisation et de bien-être, y compris le soutien par les pairs et le programme d'aumônerie. Notre équipe coordonne et soutient également le programme de médecine du travail destiné aux employés et aux cadres, qui est dispensé par un médecin du travail externe.

Les valeurs de la Police provinciale de l'Ontario favorisent toujours les bonnes actions pour les bonnes raisons :

• Servir avec FIERTÉ, PROFESSIONNALISME et HONNEUR.
• Interagir avec RESPECT, COMPASSION et ÉQUITÉ.
• Montrer la voie avec INTÉGRITÉ, HONNÊTETÉ et COURAGE.

Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :

Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

En tant que membre clé de notre équipe, vous vous concentrerez sur les priorités suivantes :

• Fournir un leadership et une expertise consultative au clinicien en santé mentale et à l'ensemble des équipes pour la santé en milieu de travail.
• Soutenir les initiatives de connaissance de la santé mentale, en contribuant au changement de culture.
• Proposer des recherches actuelles, des consultations cliniques, une supervision et des stratégies de retour d'information.
• Diriger la mise en place d'une formation au leadership centrée sur la personne et basée sur les 13 facteurs psychosociaux.
• Rechercher, examiner et fournir une expertise clinique et des conseils sur les initiatives éducatives de l'Équipe pour ls santé en milieu de travail.
• Élaborer des mécanismes de retour d'information et faciliter la création de comités pour veiller à ce que les priorités répondent aux besoins de l'organisation.
• Offrir une expertise clinique et des recommandations pour l'amélioration des processus.
• Mettre en œuvre des boucles de rétroaction et des recommandations pour les meilleures pratiques.

Remarque : Ce poste requiert de la disponibilité pour fournir un soutien aux membres en dehors des heures de travail, si nécessaire (p. ex. en cas d'incidents critiques).

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :

• Diplôme de docteur en psychologie clinique, ou équivalent reconnu, délivré par une université accréditée.
• Inscrit à l'Ordre des psychologues de l'Ontario en tant que psychologue indépendant.
• Permis de conduire valide de classe « G » ou capacité à se déplacer souvent selon les besoins (véhicule de la flotte fourni).
• Capacité à passer avec succès une enquête de sécurité et d'antécédents de la Police provinciale de l'Ontario.
• Poste bilingue : Vous devez posséder des compétences orales et écrites en français de niveau avancé. Votre niveau de compétence sera confirmé avant l'embauche.

Connaissances, compétences et aptitudes :

Connaissances et compétences spécialisées

• Expérience avérée en tant que psychologue clinicien ayant une connaissance de l'évaluation de la personnalité et des approches fondées sur des données probantes en matière de traitement à court terme.
• Capacité à fournir un soutien psychologique professionnel aux premiers intervenants dans des environnements traditionnels et non traditionnels, notamment virtuels et sur le terrain.
• Confiance dans la prise de décisions éthiques et la consultation en cas de besoin.
• Connaissance du travail et de la culture de la police, notamment de l'administration des services de police, et compréhension des modèles de réponse au stress lié à un incident critique afin de collaborer et de contribuer à des programmes complémentaires.

Compétences en communication et relations interpersonnelles

• Niveau le plus élevé d'intégrité et de confidentialité professionnelle pour soutenir nos membres.
• Capacité à répondre efficacement aux membres en uniforme et aux membres civils en situation de crise.
• Communiquer efficacement des renseignements sur les méthodes d'évaluation, les résultats, les traitements et les activités éducatives.
• Capacité à entretenir de bonnes relations de travail avec les membres en uniforme et les membres civils, ainsi qu'avec les partenaires et les parties prenantes de l'organisation.

Compétences en développement de programmes, en analyse et en organisation

• Capacité à évaluer l'efficacité et l'efficience des programmes de traitement et de réadaptation.
• Capacité à travailler de manière indépendante et à fonctionner avec un minimum de supervision, en faisant preuve d'initiative, de compétences analytiques, de leadership, d'un jugement supérieur et d'une capacité de prise de décision.
• Faire preuve d'un grand professionnalisme et d'une capacité à concilier les demandes concurrentes des clients dans un environnement de travail très dynamique.
• Capacité à soutenir l'élaboration, la mise en œuvre et la facilitation d'initiatives éducatives visant à réduire la stigmatisation liée à la recherche d'une aide psychologique et à renforcer la résilience et les capacités d'adaptation des membres.
• Capacité à organiser et à coordonner les services psychologiques, notamment les contrôles de bien-être pour les unités spécialisées.

Instructions de candidature :

• Les personnes intéressées par cette offre d'emploi sont invitées à présenter leur candidature même si elles ne satisfont pas à toutes les exigences requises.
• La lettre de motivation et le curriculum vitæ doivent être sauvegardés dans un (1) seul document, sous le nom de « Nom de famille, Prénom_24-287 ».
• Envoyer sa candidature par courriel à Lelsey.Lalonde@opp.ca
• Objet : Candidature pour le dossier 24-287 – Psychologue – Nom de famille, Prénom
• Veuillez indiquer si vous postulez pour le poste bilingue (Niveau avancé requis et sera évalué avant l'embauche).


Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature a été sélectionnée pour une entrevue.

Courriel : Lelsey.Lalonde@opp.ca

La Police provinciale de l'Ontario s'engage à assurer des lieux de travail ouverts, accessibles, équitables et respectueux, et à refléter la diversité des communautés qu'elle sert. Nous encourageons les candidatures de membres de diverses communautés, y compris les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, les femmes, les personnes issues de groupes racisés, les personnes 2ELGBTQ+, les personnes capables de s'exprimer couramment dans d'autres langues, et toute personne désireuse de mener une carrière enrichissante au sein du service public. La Police provinciale de l'Ontario est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et des mesures d'adaptation seront prises à toutes les étapes de notre processus de recrutement, le cas échéant. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pour postuler à ce poste, veuillez communiquer avec la personne responsable de l'embauche.

Renseignements supplémentaires:

Adresse:

• 1 anglais Permanent(s), Dans n'importe quelle ville, n'importe où en Ontario
• 1 bilingue (anglais et français) Permanent(s), Dans n'importe quelle ville, n'importe où en Ontario

Groupe de rémunération:

Système de rémunération des cadres

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions
Horaire:

6

Catégorie:

Santé et services sociaux

Date de publication:

le mercredi 6 novembre 2024

Note:

• Cette offre d'emploi est également disponible en anglais.

Comment postuler :

1. Vous devez postuler en utilisant un seul des modes de candidature indiqués ci-dessous.
2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. N'oubliez pas de mentionner le numéro du concours correspondant à ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.

Où postuler :
Lelsey.Lalonde@opp.ca

Collecte de renseignements

Vos renseignements personnels sont recueillis en vue de servir à évaluer vos qualifications dans le cadre d'un emploi dans la fonction publique de l'Ontario et des initiatives de modernisation du recrutement. Carrières FPO est un service commun autorisé conformément à l'article 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O. 1990, chap. M.25. Cette collecte de renseignements personnels est nécessaire à la bonne gestion de Carrières FPO.

Ne donnez pas plus de renseignements personnels que ceux qui sont demandés dans l'offre d'emploi. Par exemple, ne fournissez pas votre numéro d'assurance sociale, vos coordonnées bancaires, votre photographie, etc. avec votre demande.

Si vous avez des questions concernant la collecte, l'utilisation, la divulgation ou la conservation de vos renseignements personnels, contactez-nous.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le jeudi 28 novembre 2024 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

All Ontario Public Service external job advertisements are posted in English and French. To confirm the language requirements of a job, check the "language of position" information at the top of each job ad. For all positions, candidates will be assessed in English, the business language of the Ontario Public Service. For English/French designated bilingual positions, candidates will also be assessed through French-language proficiency testing.

Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario sont affichées en anglais et en français. Pour connaître les exigences linguistiques, vérifiez les renseignements sur la « langue du poste » figurant dans le haut de chaque offre d'emploi. Pour tous les postes, l'évaluation des candidates et candidats se fera en anglais, la langue usuelle de la fonction publique de l'Ontario. En ce qui concerne les postes désignés bilingues, la maîtrise du français des candidates et candidats sera également évaluée.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario.

À noter : http://www.gojobs.gov.on.ca est l'unique site Web qui accepte des candidatures en ligne pour un poste dans la fonction publique de l'Ontario.