Êtes-vous à la recherche d'une occasion de mettre en valeur votre expertise en biologie et en gestion des écosystèmes aquatiques et terrestres dans un district aux écosystèmes diversifiés et riches? Possédez-vous une vision d'ensemble et la capacité de résoudre les problèmes de manière créative? Si c'est le cas, envisagez cette occasion stimulante de rejoindre notre équipe.

La fonction publique de l'Ontario (FPO) tient à être un employeur de premier choix en créant un milieu de travail positif et inclusif.

La FPO offre :
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs;
• un régime de soins médicaux complet;
• une assurance-vie et une assurance-invalidité;
• des conditions de travail flexibles;
• une culture organisationnelle collaborative et professionnelle;
• des occasions d'avancement et de perfectionnement professionnels dans divers secteurs d'activités;
• de la formation en cours d'emploi pour vous permettre de réussir dans ce poste.

Au sujet de l'emploi

Dans ce rôle, vous devrez

• fournir des conseils et un soutien dans la planification et la mise en œuvre des initiatives de gestion des ressources et d'aménagement du territoire du district;
• fournir des connaissances biologiques et des conseils sur la gestion des écosystèmes terrestres et aquatiques;
• participer à la gestion des questions relatives aux ressources.

Ce que vous apportez à l'équipe

Ce qui est obligatoire :

• Permis de conduire valide de catégorie G ou l'équivalent. Pour que l'offre d'emploi soit confirmée, la personne retenue doit prouver qu'elle détient un permis de conduire valide au moment de l'embauche.
• Vous devez avoir la capacité de travailler sur le terrain dans toutes les conditions météorologiques.

Connaissances techniques :

• Vous avez une connaissance des théories, principes et pratiques de la gestion durable des ressources, de la gestion des écosystèmes et de l'aménagement du paysage, en particulier des écosystèmes aquatiques et terrestres, de l'habitat des poissons et des animaux sauvages, de l'évaluation des populations et des incidences sur l'environnement.
• Vous avez une connaissance et une expérience à jour de l'application des outils de modélisation biologique et des procédures et techniques d'étude de l'aménagement des poissons et de la faune et des systèmes de régulation de l'exploitation des ressources faunique.
• Vous maîtrisez l'informatique, l'Internet, le courrier électronique et les applications logicielles, y compris les logiciels de traitement de texte, de présentation et les tableurs, ainsi que les bases de données et les systèmes d'information géographiques de modélisation statistique, spatiale, de la population et de l'habitat.

Aptitude à communiquer et habiletés interpersonnelles :

• Vous avez des compétences interpersonnelles démontrées de leadership et de négociation qui permettent à des points de vue divergents de s'entendre et d'obtenir le soutien de diverses parties prenantes.
• Vous êtes capable d'établir des relations (par exemple avec le personnel interne et les intervenants externes) et de collaborer en équipe.
• Vous êtes capable de communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit pour expliquer des informations techniques dans un langage clair et simple, pour assurer la liaison avec des spécialistes et de rédiger des rapports scientifiques et techniques.

Compétences en matière de gestion de projet :

• Vous avez des compétences avérées en matière de gestion de projet et d'organisation pour concevoir, planifier et diriger des projets d'études et d'enquêtes scientifiques, y compris la préparation et la gestion des budgets de projet.

Compétences analytiques :

• Vous avez démontré votre capacité à recueillir, analyser et interpréter des données sur la gestion des ressources afin de fournir une expertise et des conseils sur les incidences écologiques des activités et la gestion des problèmes liés aux ressources.
• Vous êtes capable d'interpréter et d'appliquer la législation pertinente (par exemple, la Loi sur la durabilité des forêts de la Couronne, la Loi de 1997 sur la protection du poisson et de la faune), les règlements, les politiques, les procédures et les lignes directrices.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

• les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
  
• les engagements en matière d'accessibilité
  
• la politique pour la lutte contre le racisme
  

Comment postuler:

1. Vous devez postuler en ligne.
2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.