Description de l’emploi

Publiée le vendredi 20 mars 2026 à 00 h 00 | Expire le mardi 7 avril 2026 à 23 h 59

Sommaire :  

Relevant de la direction systèmes bancaires et gestion de projets, le testeur en assurance de la qualité est responsable d’exécuter des cas de tests manuels d’acceptation par l’utilisateur (UAT) et de régression détaillée afin de vérifier la fonctionnalité des systèmes informatiques de la Caisse Alliance par rapport aux exigences d’affaires définies. Il doit identifier et signaler rigoureusement toute anomalie dans le cadre de projets de déploiement ou mises à jour des différents outils informatiques de la Caisse, en mode Agile hybride. La personne nommée à ce poste doit démontrer une grande capacité d’analyse et posséder une expérience pratique en planification des tests, exécution des tests et gestion des anomalies dans un environnement agile hybride.    

Responsabilités spécifiques :

• Participer au déploiement des nouvelles versions de systèmes et des mises à jour des différents systèmes;

• Analyser et comprendre les notes « release notes » des fournisseurs concernant les nouveaux logiciels ou les nouvelles mises à jour pour identifier les éléments à tester et la meilleure façon de les tester;

• Élaborer une approche de tests complète comprenant des plans de tests de haut niveau et des cas de tests fonctionnels détaillés assurant la traçabilité entre les exigences relatives aux flux des travaux, aux processus, aux systèmes et aux tests  

• Exécuter les cas de tests manuels ou d’acceptation par l’utilisateur (UAT) et identifier les anomalies pour tous les changements de logiciels et de données planifiés en production, y compris les correctifs d’incidents en production;

• Signaler toute anomalie détectée au fournisseur par la voie de communication définie selon le projet ou fournisseur (ouverture de tickets de bugs, d’incidents, etc.) et faire les suivis nécessaires jusqu’à leur résolution;

• Suivre les formations requises des nouveaux systèmes ou modules;

• Produire des documents probants clairs avec captures d’écran à titre de preuve de l’exécution des tests et archiver ces documents de façon sécurisée à des fins d’audit;

• Évaluer les résultats globaux des tests du projet et formuler une recommandation quant à la préparation à la mise en production;

• Valider l’exactitude des fonctionnalités et des données entre différents systèmes suivant le transfert d’informations;

• Identifier et analyser des incidents/dysfonctions décrits par les utilisateurs;

• Effectuer des tests sur les systèmes pour déterminer s'ils sont bien configurés;  

• Documenter les solutions aux problèmes identifiés afin de les partager avec les employés de la Caisse;

• Effectuer les interventions et les suivis nécessaires à distance et être disponible sur appel au besoin;

• Agir à titre de point de contact local pour la gestion des immeubles, l’entretien des équipements importants, et offrir un support en personne au besoin.

Exigences d'emploi :

Scolarité : Diplôme d’études universitaires en informatique ou dans un domaine connexe 

Expérience :  3 années d’expérience en tant que testeur AQ, en analyse et en évaluation de systèmes informatiques ou dans un rôle similaire.  

Expérience des systèmes, des transactions et flux de données bancaires et financiers est un atout.  

Titre professionnel ou permis : Une certification en tests logiciels (ISTQB, CSTE ou autre) est un atout. La capacité de lire et valider les langages JSON, XML, et SQL est un atout.    

Compétences principales : 

• Posséder une solide compréhension des principes fondamentaux de l’assurance qualité logicielle  

• Être familier avec l’automatisation des tests  

• Savoir définir les priorités

• Maîtriser la résolution de problèmes

• Avoir le souci du détail

• Faire preuve d’une bonne capacité d’analyse

• Maîtriser les deux langues officielles (orales et écrites)

• S’adapter facilement et rapidement aux changements

• Faire preuve de créativité et d’initiative

• Être doué pour la communication interpersonnelle  

• Savoir prendre des décisions de qualité

• Avoir de fortes compétences organisationnelles

• Connaître la philosophie d'une coopérative de services financiers  

Conditions de travail

Centre de services : Siège social à North Bay, ou dans un centre de service de notre région

Statut d’employé : 2 postes contractuels, durée de 12 mois, 35 h/semaine

Rémunération : Selon le niveau N7 (66 133$ - 81 693$) de l’échelle salariale en vigueur

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae, 

au plus tard le 7 avril 2026.