Conseiller(ère) en contrôle interne (entreprise) - Siège Social, Caisse Alliance
Centre Partenaires pour l'emploi / Partners for Employment Centre
Temps plein • Hearst Région
La Caisse Alliance est une coopérative financière francophone. Elle emploie plus de 385 employés répartis dans 26 centres de services dans 24 communautés du Nord de l’Ontario. La Caisse détient un actif de plus de 2,5 G$ et offre des services financiers de qualité à environ 55 000 membres. Elle est fière d’apporter un soutien au développement économique de sa région et demeure un solide exemple de coopération.
Sommaire :
Relevant de la direction de la gestion des risques, le titulaire est responsable de la mise en place, du suivi et de l’amélioration du dispositif de contrôle interne afin d’assurer la conformité des opérations et la maîtrise des risques. Ses interventions couvrent les opérations du secteur des entreprises, notamment le crédit, les dépôts et l’ouverture des profils dans l’ensemble des centres de services de la Caisse Alliance. Il collabore étroitement avec les équipes des centres de services et la direction afin de garantir une gouvernance efficace des risques et le respect des lois et normes applicables. Cette personne possède une connaissance approfondie du fonctionnement d’une coopérative financière, des politiques et procédures, ainsi que des lois régissant la Caisse.
Responsabilités générales
Effectuer la 1ère ligne de maîtrise des contrôles internes de la Caisse sur les prêts aux entreprises, l’ouvertures de comptes, les révisions des lignes de crédit aux entreprises ;
Identifier s’il y a un besoin de formation/coaching et en offrir lorsque nécessaire pour corriger les lacunes soulevées ;
Communiquer les résultats aux gestionnaires appropriés ;
Établir des plans de travail et des stratégies avec chaque région pour améliorer les résultats des contrôles internes ;
Participer, au besoin, aux rencontres d’équipe dans les centres de services ;
Veiller à l’application des politiques et procédures de contrôle interne ;
Développer des relations de confiance avec les différents secteurs ;
Interagir avec les gestionnaires et les employés pour identifier les problèmes et proposer des solutions ;
Agir en tant que personne-ressource ou expert en matière de procédures de crédit entreprises et services aux entreprises ;
Assurer la mise en œuvre des recommandations issues des audits internes et externes ;
Rédiger et transmettre les rapports requis aux parties concernées.
Exigences de l’emploi :
Scolarité : Baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité, en commerce ou autres domaines reliés
Expérience : 3 années d'expérience en contrôle interne et posséder une expérience en crédit au entreprise
Déplacement : Le titulaire travaille à distance, mais pourrait devoir se déplacer dans les centres de services de la Caisse sur une base régulière.
Compétences professionnelles :
Faire preuve d'autonomie et de rigueur
Savoir planifier et gérer son temps
Aptitude à vulgariser des concepts techniques et à convaincre les parties prenantes
Faire preuve de capacité d’analyse et sens du détail
Maîtrise orale et écrite des deux langues officielles
S’adapter facilement et rapidement aux changements
Avoir la capacité de faire des recommandations réfléchies
Comprendre les enjeux et les pratiques de l'industrie des services en constante évolution
Être familier avec l’ensemble des produits et services destinés aux membres
Connaissance approfondie des normes de contrôle interne et des réglementations dans l’industrie financière
Conditions de travail
Centres de services : Le titulaire travaille au siège social (North Bay) ou à partir d’un centre de services de notre région
Statut d’employé : Permanent, temps plein, 35h/semaine
Rémunération : Selon le niveau N7 (66 133 $ - 81 693 $) de l’échelle salariale en vigueur
Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae,
au plus tard le 20 avril 2026.
Nous offrons des chances égales à tous.
Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats qui participent à chaque étape
du processus d’embauche.
Les candidats sont sujets à l’approbation du cautionnement par l’assureur.
*N.B. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
L'emploi expire: 2026-04-21

